- 单选题下列各项中,属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。
- A 、报酬
- B 、工作本身
- C 、提拔
- D 、成就与责任

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【正确答案:A】
保健因素是指与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的因素,是属于工作环境方面的因素,如:工资报酬、工作条件、人际关系等。

- 1 【单选题】下列属于赫兹伯格双因素理论中的"保健因素"的是( )。
- A 、报酬
- B 、工作本身
- C 、提拔
- D 、成就与责任
- 2 【单选题】双因素理论中的激励因素是( )。
- A 、工作条件
- B 、工作的认可
- C 、人际关系
- D 、工作监督
- 3 【单选题】关于影响质量的因素,下列论述不正确的是()。
- A 、影响质量的因素可以分为偶然性因素和系统性因素
- B 、偶然性因素影响的大小和方向是随机的,对产品质量影响较小
- C 、系统性因素会引起产品质量的较大波动
- D 、系统性因素和偶然性因素都会致使制造过程处于非稳定状态
- 4 【单选题】下列各项中,属于管理方格理论中的领导方式的是()。
- A 、俱乐部型领导
- B 、集权式领导
- C 、放任式领导
- D 、参与式领导
- 5 【单选题】下列各项中,属于双因素理论中激励因素的是()。
- A 、工作条件
- B 、工作成就
- C 、人际关系
- D 、工作监督
- 6 【多选题】下列各项中,属于领导权变理论的有()。
- A 、领导行为连续统一体模型
- B 、费德勒的权变模型
- C 、途径——目标理论
- D 、成就导向型模型
- E 、指示型领导模式
- 7 【单选题】下列因素中属于智力与非智力因素的分别是( )。
- A 、记忆力;思维能力
- B 、注意力;人格
- C 、人格;情绪
- D 、动机;感知力
- 8 【多选题】下列各项中,属于领导权变理论的有()。
- A 、领导行为连续统一体模型
- B 、费德勒的权变模型
- C 、途径一目标理论
- D 、成就导向型模型
- E 、指示型领导模式
- 9 【多选题】下列各项中,属于领导权变理论的有()。
- A 、领导行为连续统一体模型
- B 、费德勒的权变模型
- C 、途径一目标理论
- D 、成就导向型模型
- E 、指示型领导模式
- 10 【单选题】关于影响质量的因素,下列论述不正确的是()。
- A 、影响质量的因素可以分为偶然性因素和系统性因素
- B 、偶然因素影响的大小和方向是随机的,对产品质量影响较小
- C 、系统性因素会引起产品质量的较大波动
- D 、系统性因素和偶然因素都会致使制造过程处于非稳定状态