- 单选题如果用人单位自用工之日起满1年也未与劳动者订立书面劳动合同，则依据《劳动合同法》的规定，( )。
- A 、劳动关系有效，支付二倍月工资
- B 、终止劳动关系，支付劳动者工资
- C 、劳动关系无效
- D 、视为用人单位同劳动者已签订无固定期限劳动合同
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参考答案【正确答案：D】
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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- A 、订立劳动合同
- B 、用工
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- A 、无固定期限
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- 9 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 10 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、订立劳动合同之日
- D 、劳动者提供担保之日
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