- 多选题下列关于工资差别的说法,正确的是()。
- A 、工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
- B 、只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别
- C 、劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
- D 、工资差别越小越好
- E 、政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

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【正确答案:A,B,C】
工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除;工资差别会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。

- 1 【多选题】关于无差异营销,下列说法正确的有()。
- A 、出发点是获取规模经济效益
- B 、兼顾顾客需求的差异
- C 、将实力集中在一个或少数几个子市场上
- D 、把整个市场看成一个大的目标市场
- E 、顾客需求完全相同
- 2 【多选题】关于工资差别,正确的说法是( )。
- A 、工资差别是由于劳动力质量差异,以及劳动条件差异等多种因素造成的
- B 、工资差别具有优化劳动力资源配置的功能
- C 、工资差别的存在对社会是不利的
- D 、工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
- E 、熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一
- 3 【单选题】关于工资差别的说法,错误的是( )。
- A 、工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
- B 、劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
- C 、人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别
- D 、为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别
- 4 【单选题】关于垄断性工资差别的说法,正确的是( )。
- A 、垄断性工资差别都是不合理的,因而必须消除
- B 、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别
- C 、即使是在完全竞争的市场经济条件下,也不可能完全消除垄断性工资差别
- D 、垄断性工资差别都是制度因素导致的
- 5 【多选题】关于工资差别的说法,正确的是()。
- A 、工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
- B 、只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别
- C 、劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
- D 、工资差别越小越好
- E 、政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
- 6 【单选题】关于工资差别的说法,错误的是()。
- A 、工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用
- B 、劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因
- C 、人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别
- D 、为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别
- 7 【单选题】关于垄断性工资差别的说法,正确的是()。
- A 、垄断性工资差别都是不合理的,因而必须消除
- B 、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别
- C 、即使是在完全竞争的市场经济条件下,也不可能完全消除垄断性工资差别
- D 、垄断性工资差别都是制度因素导致的
- 8 【单选题】下列关于试用期工资的说法,正确的是()。
- A 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- B 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
- C 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
- D 、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
- 9 【单选题】下列关于工资差别的说法,错误的是()。
- A 、技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
- B 、在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
- C 、补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的
- D 、劳动者通常不仅关心工资水平,同时也关心工资差别
- 10 【单选题】下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。
- A 、最低工资立法会使所有的劳动者受益
- B 、最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
- C 、当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
- D 、当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响
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