- 单选题根据福利项目的实施范围可以分为( )。
- A 、法定福利和自愿性福利
- B 、全员性福利、特种福利和特困补助
- C 、固定福利和弹性福利
- D 、国内福利和国外福利
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参考答案【正确答案：B】
福利的分类及构成中,主要有全员性福利、特种福利和特困补助。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果,从而对自己的行为作出合理的安排。这体现了法的( )。
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- B 、评价作用
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- 2 【单选题】根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括( )福利。
- A 、自愿性
- B 、全员性
- C 、特种
- D 、特困
- 3 【单选题】福利计划切实可行,能够容易地被员工所理解的是福利计划的( )特征。
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- B 、灵活性
- C 、可操作性
- D 、特色性
- 4 【单选题】根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为( )。
- A 、法定福利和自愿性福利
- B 、全员性福利、特种福利和特困补助
- C 、固定福利和弹性福利
- D 、国内福利和国外福利
- 5 【客观案例题】目前所有社会保险中实施范围最广的是( )。
- A 、基本医疗保险
- B 、养老保险
- C 、工伤保险
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- 6 【单选题】员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。
- A 、激励性报酬
- B 、技能薪酬
- C 、补充性报酬
- D 、内在薪酬
- 7 【单选题】下列不属于企业职工福利费的项目是()。
- A 、防暑降温费
- B 、按月按标准发放或支付的住房补贴
- C 、职工疗养费用
- D 、独生子女费
- 8 【多选题】弹性福利计划的实施方式包括( )。
- A 、混合匹配福利计划
- B 、附加福利计划
- C 、核心福利计划
- D 、企业健康保险计划
- E 、标准福利计划
- 9 【单选题】以下不属于企业职工福利费的项目是( )。
- A 、防暑降温费
- B 、按月按标准发放或支付的住房补贴
- C 、职工疗养费用
- D 、独生子女费
- 10 【单选题】人们可以根据法律规范的规定，事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果，从而对自己的行为做出合理的安排。这体现了法的（ ）。
- A 、指引作用
- B 、评价作用
- C 、预测作用
- D 、强制作用
