- 多选题目前实践活动中经常使用的预测因素有( )。
- A 、社会角色
- B 、知识
- C 、技能
- D 、智力因素
- E 、非智力因素

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B,C,D,E】
本题考查目前人员甄选实践活动中经常使用的预测因素。目前实践活动中经常使用的预测因素
1.知识,知识是指以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统,是对某一职业领域中有用信息的组织与利用。
2.技能,技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。
3.智力因素,智力是指一般能力,又可以分解为许多方面,如:(1)感知力(2)注意力(3)记忆力(4)语言能力(5)思维能力
4.非智力因素,指智力因素以外对个体的行为活动产生重要影响的个体特质因素。主要包括五方面内容:(1)情绪(2)动机(3)气质(4)个性/人格(5)综合素质
所以本题选BCDE。

- 1 【多选题】人力资源需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序,具体程序为( )。
- A 、预测组织未来生产经营状况
- B 、估算各职能工作活动的总量
- C 、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
- D 、确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
- E 、将实际结果与预测结果进行比较
- 2 【单选题】面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是( )。
- A 、可以大规模地对求职者进行评价
- B 、应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平
- C 、比笔试更为灵活、深入
- D 、容易防范和识别考生的社会赞许行为
- 3 【多选题】在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
- A 、情绪
- B 、记忆力
- C 、气质
- D 、注意力
- E 、人格
- 4 【多选题】在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
- A 、情绪
- B 、记忆力
- C 、气质
- D 、注意力
- E 、人格
- 5 【单选题】面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。
- A 、可以大规模地对求职者进行评价
- B 、应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平
- C 、比笔试更为灵活、深入
- D 、容易防范和识别考生的社会赞许行为
- 6 【单选题】在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。
- A 、智力
- B 、特殊能力
- C 、动机
- D 、职业能力
- 7 【多选题】在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
- A 、情绪
- B 、记忆力
- C 、气质
- D 、注意力
- E 、人格
- 8 【多选题】在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
- A 、情绪
- B 、记忆力
- C 、气质
- D 、注意力
- E 、人格
- 9 【单选题】在会计实践中,通常将单位在日常经营和业务活动中的资金运动称为( )
- A 、经济业务事项
- B 、价值规律
- C 、经济活动
- D 、持续经营
- 10 【单选题】在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。
- A 、智力
- B 、特殊能力
- C 、动机
- D 、职业能力