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参考答案
【正确答案：A】
密歇根大学的大卫·尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色划分为四种,如图所示。根据下图,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是变革推动者。
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