参考答案

【正确答案：C,D】

（1）选项 AB：法定休假日加班，不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付，因此，不论甲公司事后是否安排钱某补休国庆节 3 天法定休假日，甲公司均应向钱某支付加班工资=300×300×3=2700（元）；（2）选项 D：休息日加班，可以以补休作为补偿而不支付加班工资，因此，如果甲公司事后安排钱某补休周末休息日，则甲公司只需向钱某支付国庆节 3 天的加班工资 2700 元；（3）选项 C：如果甲公司事后未安排钱某补休，则甲公司应向钱某支付的加班工资=300×300 ×3+300×200%×1=3300（元）。