- 单选题甲上市公司2008年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份股份期权,该股份期权可于2012年年末高级管理人员提供服务期满时行权。行权时高级管理人员将以4元/股购入1000股该公司股票。该股份期权在授予日的公允价值为4元。假设2012年前共有8人离职,其余人员均行权。甲公司购入库存股用于职工行权,甲公司的库存股购入成本为32万元,一共5万股。不考虑剩余库存股影响,则甲公司高级管理人员行权时增加股本溢价的金额为( )万元。
- A 、6.72
- B 、4.4
- C 、5
- D 、2.64

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【正确答案:A】
行权权益工具数量=(50-8)×1000=42000(股)=4.2(万股),权益工具价值+行权价=16.8+4×4.2=33.6(万元),权益工具成本(库存股金额)=32/5×4.2=26.88(万元),资本公积(股本溢价)的金额=33.6-26.88=6.72(万元)。会计分录为:借:银行存款 16.8资本公积—其他资本公积 16.8贷:库存股 26.88资本公积—股本溢价 6.72

- 1 【单选题】2010年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予3000份现金股票增值权,可行权日为2013年12月31日。从可行权日起被授予职工可以根据行权日股价的90%获得现金,甲公司授予日股票市价5元,2010年至2013年每年年末股价分别为13元、15元、16元和17元,根据协议该批管理人员在行权日之前未予离职的,均可行权,但该现金股票增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。假设2013年年末有5名管理人员离职,35名管理人员于2013年年末行权。2014年年末股票的公允价值为18元,尚有10名管理人员没有行权。则下列甲公司2014年年末会计处理正确的是( )。
- A 、增加管理费用和负债27000元
- B 、增加公允价值变动损失和负债27000元
- C 、减少管理费用和公允价值变动27000元
- D 、不作会计处理
- 2 【单选题】甲公司2011年7月1日将其于2008年1月1日购入的债券予以转让,转让价款为2 200万元,该债券系2008年1月1日发行的,面值为2 000万元,票面年利率为3%,到期一次还本付息,期限为5年。甲公司将其划分为持有至到期投资。转让时,利息调整明细科目的贷方余额为20万元,2011年7月1日,该债券投资的减值准备金额为10万元,甲公司转让该项金融资产应确认的投资收益为( )。
- A 、20万元
- B 、-20万元
- C 、-10万元
- D 、10万元
- 3 【单选题】甲公司于2008年7月1日向专利局提出一份专利申请,经初步审查后于2009年7月1日公布。2009年10月1日甲公司请求专利局进行实质审查;专利局经过认真审查后,于2011年2月1日授予甲公司发明专利权并公告。根据专利法律制度的规定,该发明专利自( )生效。
- A 、2008年7月1日
- B 、2009年7月1日
- C 、2009年10月1日
- D 、2011年2月1日
- 4 【综合题(主观)】2008年1月1日,甲公司从活跃市场购买于当日发行的一项乙公司债券,年限5年,划分为持有至到期投资,债券的面值1 100万元,公允价值为961万元(含交易费用为10万元),次年1月5日按票面利率3%支付利息。该债券在第五年兑付本金及最后一期利息。合同约定债券发行方乙公司在遇到特定情况下可以将债券赎回,且不需要为赎回支付额外款项。甲公司在购买时预计发行方不会提前赎回。假定2010年1月1日甲公司预计本金的50%将于2010年12月31日赎回,共计550万元。乙公司2010年12月31日实际赎回550万元的本金。实际利率为6% 计算2010年初应调整的摊余成本的金额,并编制相关会计分录。
- 5 【综合题(主观)】2008年1月1日,乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2010年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。乙公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下: 年份 公允价值 支付现金 2008年 12 2009年 14 2010年 15 16 2011年 20 18 2012年 22 2008年有10名管理人员离开乙公司,乙公司估计三年中还将有8名管理人员离开;2009年又有6名管理人员离开公司,公司估计还将有6名管理人员离开;2010年又有4名管理人员离开,有40人行使股票增值权取得了现金,2011年有30人行使股票增值权取得了现金,2012年有10人行使股票增值权取得了现金。 要求:计算2008~2012年每年应确认的费用(或损益)、应付职工薪酬余额和支付的现金,并编制有关会计分录。
- 6 【单选题】2013年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2014年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
- 7 【单选题】甲公司于2015年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权,唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2016年1月1日,管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日,管理层估计将有10%的职工应该在3年内离职。2016年期间,实际离职人数明显少于管理层的预期,因此,管理层将离职率修订为只有5%。假定甲公司采用未来适用法进行会计处理,则2016年12月31日资本公积余额为()万元。
- A 、1141.5
- B 、2042.5
- C 、2850
- D 、1950
- 8 【单选题】20×4年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。20×5年10月20 日 ,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。20×5年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。20×5年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积一股本溢价为( )万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
- 9 【单选题】2×16年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2×17年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×17年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股股票市场价格为每股16元。2×17年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积—股本溢价为( )万元。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1700
- 10 【单选题】2015年1月1日,M公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买M公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2015年10月20日,M公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,M公司没有高管人员离职。2016年12月31日,高管人员全部行权,当日M公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日,M公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元 。
- A 、200
- B 、300
- C 、500
- D 、1 700
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- 绝密级税收情报保密期限一般为( )年。

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