- 单选题用人单位与劳动者约定已一定工作任务为期限的合同为( )劳动合同。
- A 、固定期限
- B 、无固定期限
- C 、以完成一定任务为期限
- D 、短期

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【正确答案:C】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

- 1 【单选题】用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于( )劳动合同。
- A 、固定期限
- B 、无固定期限
- C 、以完成一定工作任务为期限
- D 、短期
- 2 【多选题】用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- C 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- D 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- E 、劳动者被依法追究民事责任的
- 3 【单选题】崔某与某施工单位签一份3年期劳动合同,合同中约定的生效时间为2004年1月10日。2006年9月 10日,崔某因调动工作与单位发生争议。根据《劳动法》规定,崔某应于( )前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- A 、2006年10月10日
- B 、2006年11月10日
- C 、2006年12月10日
- D 、2007年1月10日
- 4 【多选题】用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- C 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- D 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- E 、劳动者被依法追究民事责任的
- 5 【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )个月的,不得约定试用期。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
- 6 【多选题】劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- D 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- E 、劳动者被依法追究刑事责任的
- 7 【多选题】劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。
- A 、劳动者与用人单位协商一致的
- B 、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
- C 、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- D 、用人单位违反法律、行政法规一般性规定的
- E 、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
- 8 【多选题】有下列( )等情形的,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- C 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- E 、劳动者被依法追究刑事责任的
- 9 【单选题】用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于()劳动合同。
- A 、固定期限
- B 、无固定期限
- C 、以完成一定工作任务为期限
- D 、短期
- 10 【多选题】用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,以下属于劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有( )。
- A 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- B 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- C 、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- D 、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
- E 、劳动者被依法追究民事责任的
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