下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
微信扫描二维码登录“帮考网”
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
【正确答案:D】
以技能为基础的基本薪酬制度设计方法根据员工能够胜任的工作的种类数目,即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬。员工所掌握的技能的种类越多,应该得到的报酬也就越多。这种方法较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
每日一练
通关密卷
高频考点
高频模拟
考点练习
学习报告
历年真题
错题/收藏