- 多选题关于组织发展目的的说法，正确的有（）。
- A 、它重视对人的尊重
- B 、它重视合作与参与过程
- C 、它重视权力与控制
- D 、它重视质询精神
- E 、它重视人员和组织的成长
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参考答案【正确答案：B,D,E】
组织发展的目的：重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于组织发展的陈述,正确的是( )。
- A 、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
- B 、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
- C 、组织发展强调权威和控制
- D 、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
- 2 【多选题】关于组织设计的说法,正确的是()。
- A 、组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
- B 、只对组织结构进行的设计称为动态设计
- C 、同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
- D 、古典的组织设计理论是静态的
- E 、现代的组织设计理论是动态的
- 3 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 4 【单选题】关于组织发展的陈述,正确的是()。
- A 、组织发展是有计划变革及干预措施的总和
- B 、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
- C 、组织发展强调权威和控制
- D 、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
- 5 【多选题】关于组织设计的说法,正确的是()。
- A 、组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
- B 、只对组织结构进行的设计称为动态设计
- C 、同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
- D 、古典的组织设计理论是静态的
- E 、现代的组织设计理论是动态的
- 6 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 7 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 8 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 9 【多选题】关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
- A 、组织的制度化程度越高，组织文化就倾向于开放
- B 、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
- C 、员工的多样化程度低，以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性文化
- D 、拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
- E 、一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
- 10 【多选题】关于组织设计的说法，正确的是（）。
- A 、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
- B 、静态设计只对组织结构进行设计
- C 、动态设计只对组织运行制度进行设计
- D 、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
- E 、组织设计影响组织文化的形成
