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  • 多选题薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。
  • A 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
  • B 、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
  • C 、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
  • D 、短期激励与长期激励相互协调
  • E 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

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参考答案

【正确答案:A,B,C】

薪酬管理制度的制订应科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,一般应包括以下内容:银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;基本薪酬的档次分类及晋级办法;绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。

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