- 多选题薪酬管理制度的制定应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（）。
- A 、基本薪酬的档次分类及晋级办法
- B 、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
- C 、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
- D 、短期激励与长期激励想协调
- E 、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
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参考答案【正确答案：A,B,C】
D、E是薪酬机制应坚持的原则。
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- B 、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
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