- 单选题日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在()举行。
- A 、春季
- B 、夏季
- C 、秋季
- D 、冬季
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
本题考查日本的“春斗”。除了企业层面的工会以外,日本也有跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在春季举行,故称“春斗”。春斗经常以提高工资和改善劳动条件为目标。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 2 【单选题】参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 3 【多选题】集体谈判制度的作用主要表现在( )。
- A 、集体谈判是保证劳动者权益,建立和谐劳资关系的保障
- B 、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
- C 、集体谈判是维持和发展市场经济的有效保证
- D 、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
- E 、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
- 4 【单选题】集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和( )。
- A 、机动性
- B 、平等性
- C 、灵活性
- D 、规范性
- 5 【单选题】工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制的出现,使协调劳资关系的方式更加丰富。这一特点是劳动关系( )历史发展阶段。
- A 、自由竞争资本主义时期
- B 、垄断资本主义时期
- C 、两次世界大战之间
- D 、第二次世界大战以后
- 6 【单选题】日本跨企业的甚至是全国性的集体谈判,一般在()举行。
- A 、春季
- B 、夏季
- C 、秋季
- D 、冬季
- 7 【多选题】集体谈判的目的包括()。
- A 、确定工作条件和就业条件
- B 、调整雇主与工人之间的关系
- C 、公正处理劳资纠纷
- D 、建立和谐稳定的劳动关系
- E 、调整雇主组织与工人组织之间的关系
- 8 【单选题】下列关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。
- A 、集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用
- B 、集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
- C 、集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力,是一种产业民主制度
- D 、集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
- 9 【单选题】关于集体谈判制度的说法,错误的是()。
- A 、它具有推进产业民主的重要意义
- B 、它仅发生在工会与相应的雇主之间
- C 、它承认劳动关系双方在谈判中的法律地位是平等的
- D 、它使劳动者可以享受团体力量的好处
- 10 【单选题】政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。
- A 、促进者
- B 、保护者
- C 、调停者
- D 、雇佣者