- 客观案例题
题干：小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。
题目：关于单位对工伤认定结果不服的情况正确的是（）。 - A 、单位可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
- B 、单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
- C 、行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
- D 、单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
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参考答案【正确答案：B】
《工伤保险条例》规定申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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- A 、部分丧失劳动能力
- B 、全部丧失劳动能力
- C 、工伤
- D 、职业病
- 2 【单选题】申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,()。
- A 、应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼
- B 、应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议
- C 、只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼
- D 、可依法直接向人民法院提起行政诉讼
- 3 【单选题】申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,()。
- A 、应依法先申请行政复议,对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼
- B 、应依法先向人民法院提起行政诉讼,对判决结果不服再申请行政复议
- C 、只能申请行政复议,不得向人民法院提起行政诉讼
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- A 、30天
- B 、60天
- C 、1年
- D 、2年
- 5 【单选题】用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- A 、部分丧失劳动能力
- B 、全部丧失劳动能力
- C 、工伤
- D 、职业病
- 6 【单选题】用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
- A 、30天
- B 、60天
- C 、1年
- D 、2年
- 7 【单选题】申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（）。
- A 、应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼
- B 、应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议
- C 、只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼
- D 、可依法直接向人民法院提起行政诉讼
- 8 【单选题】申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（ ）。
- A 、可以依法向人民法院提起行政诉讼
- B 、应当依法先申请行政复议
- C 、可以申请劳动争议仲裁
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- A 、单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
- B 、单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼
- C 、行政复议是工伤认定争议处理的前置程序
- D 、单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 10 【单选题】申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（）。
- A 、可以依法向人民法院提起行政诉讼
- B 、应当依法先申请行政复议
- C 、可以申请劳动争议仲裁
- D 、应当向当地人民政府举报
