- 不定项
题干:2006年7月1日,王某在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向;2006年7月10日,王某接到甲公司的聘用通知;2006年7月15日,王某正式到甲公司上班并担任司机,但双方一直到2011年7月15日才签订了书面劳动合同,并约定劳动合同期限为5年,自2011年7月15日起算。2016年7月,王某向甲公司提出订立无固定期限劳动合同,甲公司与其协商后,双方达成协议:甲公司向王某一次性支付补偿金8万元,王某同意双方不再续订劳动合同,由甲公司安排王某与乙劳务派遣公司签订劳动合同,并由乙劳务派遣公司将王某派遣到甲公司继续担任司机。2016年7月14日,各方签订相关协议,王某以派遣用工身份继续在甲公司担任司机。2016年12月,因未如期收到劳动报酬,王某拟申请劳动仲裁。已知,除资料交待的内容外,各方不存在其他特殊约定;甲公司与乙劳务派遣公司之间不存在关联关系;乙劳务派遣公司所在地月最低工资标准为1500元。
题目:王某与甲公司的劳动关系建立时间为()。 - A 、2006年7月1日
- B 、2006年7月10日
- C 、2006年7月15日
- D 、2011年7月15日
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参考答案
【正确答案:C】
本题考核劳动关系建立的时间。
选项C正确:用人单位自用工之日(2006年7月15日)起即与劳动者建立劳动关系;
选项ABD错误。
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