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首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 单选题 关于绩效评价误区的说法,正确的是( )。
  • A 、近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素
  • B 、年资或职位倾向是指主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较低的分数
  • C 、趋中倾向是指一些主管人员在绩效评价过程中,有过分严厉或过分宽大地评定员工的倾向
  • D 、首因效应是指上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响

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参考答案

【正确答案:A】

(考查第7章)年资或职位倾向是指主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数,而不是较低的分数,选项B错误;趋中倾向是指主管不愿意得罪人或所辖范围过大,很难全面了解员工工作表现,将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中,评价结果无好坏的差异,选项C错误;首因效应是指上级根据最初印象对员工做出绩效评价,选项D错误。

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