- 客观案例题
题干:某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展做大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大及行业竞争的日趋激烈,这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间,该厂决定以现代管理理论为指导,对企业的管理模式进行改革。在面临重大事务决策时,不再由老总一人拍板,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定;如果某个方案被委员会一半以上的成员认可,则该方案就可以通过执行。
题目:由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定这种决策方法存在的问题是()。 - A 、可能造成责任模糊,导致推诿责任
- B 、决策的结果可能会背离最佳结果,偏向保守或冒险
- C 、可能会降低决策的合法性
- D 、社会压力可能会抑制少数人的意见

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【正确答案:A,D】
团体决策有如下缺点:
①耗费时间;
②团体压力难以克服;
③有时候会有少数人把持的现象产生;
④责任模糊。
BC两项是个人决策的弊端,集体决策往往能克服这方面的问题。

- 1 【多选题】权力是领导者对组织成员施加影响的基础,领导者的权力包括( )。
- A 、职位权力
- B 、个人权力
- C 、直线权力
- D 、职能权力
- E 、参谋权力
- 2 【单选题】按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于()。
- A 、技术标准
- B 、工作标准
- C 、组织标准
- D 、奖惩标准
- 3 【单选题】按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于()。
- A 、技术标准
- B 、工作标准
- C 、组织标准
- D 、奖惩标准
- 4 【单选题】员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是( )。
- A 、直线制
- B 、矩阵制
- C 、直线职能制
- D 、事业部制
- 5 【单选题】按管理部门、业务项目、领导和管理层以及生产工人岗位所制定的责任标准都属于( )。
- A 、技术标准
- B 、工作标准
- C 、组织标准
- D 、奖惩标准
- 6 【多选题】权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括()。
- A 、职位权力
- B 、个人权力
- C 、直线权力
- D 、职能权力
- E 、参谋权力
- 7 【单选题】()是领导者对组织成员施加影响,发挥指挥、激励和沟通作用的基础。
- A 、人脉关系
- B 、权力
- C 、专业技能
- D 、高学历
- 8 【多选题】权力是领导者对组织成员施加影响的基础,领导者的权力包括()。
- A 、职位权力
- B 、个人权力
- C 、直线权力
- D 、职能权力
- E 、参谋权力
- 9 【单选题】各级行政领导按专业分工设置管理职能部门的企业组织结构形式是()。
- A 、职能制
- B 、事业部制
- C 、矩阵制
- D 、直线制
- 10 【单选题】容易形成多头领导的企业组织结构形式是()。
- A 、直线制
- B 、职能制
- C 、直线职能制
- D 、事业部制