- 多选题绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设

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【正确答案:B,C,D,E】
选项BCDE正确。由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面。

- 1 【多选题】绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
- A 、主体
- B 、目标
- C 、指标
- D 、标准
- E 、方法
- 2 【多选题】 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设
- 3 【多选题】绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
- A 、主体
- B 、目标
- C 、指标
- D 、标准
- E 、方法
- 4 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 5 【多选题】绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设
- 6 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 7 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
- 8 【多选题】银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理,人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 9 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
- 10 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
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