- 多选题 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设

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【正确答案:B,C,D,E】
由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面。

- 1 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 2 【多选题】绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设
- 3 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 4 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 5 【多选题】绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,因此通常被应用于()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、战略目标审视
- C 、资源配置
- D 、人力资源管理运用
- E 、制度建设及企业文化建设
- 6 【多选题】绩效考评结果的应用至少应当包括( )。
- A 、评定等级
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 7 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
- 8 【多选题】银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面。
- A 、评定等级行
- B 、分配信贷资源和财务费用
- C 、确定管理授权
- D 、评价高级管理,人员和确定其绩效薪酬
- E 、核定绩效薪酬总额
- 9 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果
- 10 【单选题】绩效考评即经营业绩的考核与评价,是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的()进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理的过程。
- A 、经营成果、风险状况、发展状况
- B 、发展状况、内控管理、经营成果
- C 、内控管理、发展状况、风险状况
- D 、风险状况、内控管理、经营成果