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  • 单选题李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。
  • A 、企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
  • B 、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
  • C 、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
  • D 、企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿

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参考答案

【正确答案:D】

选项D符合题意:本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。选项D,如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,所以经济补偿仍需支付。

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