- 单选题李某是一家大型国有企业的职工,因患病而住院,医疗期满后,李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作,但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中,不正确的是()。
- A 、企业即时与李某解除劳动合同,额外支付了1个月的工资
- B 、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
- C 、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿
- D 、企业未及时支付经济补偿,其后向李某支付了赔偿金,支付赔偿金后,不再支付经济补偿

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【正确答案:D】
选项D符合题意:本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。选项D,如果在合法解除劳动合同的同时,用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的,用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金,所以经济补偿仍需支付。

- 1 【判断题】国有企业宣告破产后,企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入,不超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,免征个人所得税,超过的部分按规定计征个人所得税。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】对国有企业职工,因企业被依法宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。 ()
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】 企业在计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。()
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】某外籍专家在我国境内一大型国有企业工作,月工资为30000元人民币,则其每月应缴纳个人所得税的应纳税所得额为()元。
- A 、0
- B 、25200
- C 、26500
- D 、30000
- 8 【多选题】ABC公司是一家国有大型工业企业,2019年该公司对内部会计岗位进行了一系列调整,其中符合法律规定的有()。
- A 、公司负责人任命原从事出纳工作的小张担任往来款项核算会计
- B 、公司负责人任命原从事总账会计工作的李某担任会计机构负责人,李某已在原岗位工作5年,并取得初级会计师资格
- C 、不再设置总会计师职务,由副总经理赵某主管会计工作
- D 、公司负责人任命原办公室职员小王担任出纳工作,小王以前从未接触过会计工作
- 9 【单选题】某企业对其拥有的一台大型设备进行更新改造。该设备原价为1000万元,已计提折旧500万元,更新改造过程中发生满足固定资产确认条件的支出为700万元,被替换部分账面价值为100万元,不考虑其他因素,该设备更新改造后的入账价值为( )万元。
- A 、1100
- B 、1200
- C 、1600
- D 、1700
- 10 【单选题】某企业对其拥有的一台大型设备进行更新改造。该设备原价为1 000万元,已计提折旧500万元,更新改造过程中发生满足固定资产确认条件的支出为700万元,被替换部分账面原值为100万元。不考虑其他因素,该设备更新改造后的入账价值为( )万元。
- A 、1 100
- B 、1 150
- C 、1 200
- D 、1 400
热门试题换一换
- 资产负债表中的“应收账款”项目应根据( )填列。
- 下列各项中,符合违反支付结算法律制度法律责任规定的有( )。
- 根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人向税务机关递交申领增值税发票申请单,()内可以领到增值税发票领购薄。
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- 企业清算时,所有者权益的偿还优先于负债。( )
- 根据企业所得税法律制度的规定,下列企业缴纳的保险费用中准予在税前全额扣除的有()。
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