- 判断题劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:A】
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。

- 1 【判断题】劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。()
- A 、对
- B 、错
- 2 【判断题】劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。 ()
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 4 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 ()
- A 、正确
- B 、错误
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- A 、5000元以上1万元以下
- B 、1000元以上5000元以下
- C 、2000元以上2万元以下
- D 、2000元以上1万元以下
- 10 【判断题】劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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