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  • 多选题 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
  • A 、劳动者被依法追究刑事责任
  • B 、劳动者严重违法用人单位的规章制度
  • C 、在规定的医疗期内职工患病
  • D 、女职工在哺乳期内
  • E 、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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参考答案

【正确答案：A,B,E】

《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。

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