- 多选题用工单位的法定义务包括()。
- A 、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
- B 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- C 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- D 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- E 、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C,D】
除ABCD四项外,用工单位的法定义务还包括:
①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
③用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】以下属于用人单位的义务的是( )。
- A 、向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
- B 、依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分
- C 、公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
- D 、对少数民族劳动者应给予适当照顾
- E 、招用无合法身份证件的人员
- 2 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 3 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 4 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 5 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 6 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括（）。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的，实行正常的工资调整机制
- 7 【单选题】关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（）。
- A 、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
- B 、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬
- C 、用人单位应当严格执行劳动定额标准
- D 、用人单位不得安排劳动者加班
- 8 【多选题】劳动派遣单位的法定义务包括（ ）。
- A 、依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
- B 、依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
- C 、依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
- D 、不得向被派遣劳动者收取费用
- E 、依法向被派遺劳动者支付加班费
- 9 【多选题】关于用人单位义务的说法，错误的是（）。
- A 、用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
- B 、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
- C 、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位应当严格执行劳动定额标准
- E 、用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具
- 10 【单选题】下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是（）。
- A 、用人单位应严格执行劳动定额标准
- B 、用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
- C 、用人单位不得安排劳动者加班
- D 、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
