- 多选题劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制

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【正确答案:B,D,E】
劳务派遣用工单位的法定义务:
①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;
②执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制;
⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

- 1 【多选题】在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有( )。
- A 、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
- D 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- E 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- 2 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 3 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 4 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 5 【多选题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括()。
- A 、应当向被派遣劳动者收取管理费
- B 、向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
- C 、只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- D 、支付加班费、绩效奖金
- E 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- 6 【单选题】因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
- A 、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- B 、由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
- C 、用工单位承担赔偿责任
- D 、劳务派遣单位承担赔偿责任
- 7 【单选题】因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
- A 、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- B 、由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
- C 、用工单位承担赔偿责任
- D 、劳务派遣单位承担赔偿责任
- 8 【单选题】因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
- A 、劳务派遣单位承担赔偿责任
- B 、用工单位承担赔偿责任
- C 、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- D 、由劳动保障行政部门确定赔偿责任
- 9 【多选题】在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有()。
- A 、应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬
- D 、连续用工的,实行正常的工资调整机制
- E 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- 10 【单选题】因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
- A 、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- B 、由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
- C 、用工单位承担赔偿责任
- D 、劳务派遣单位承担赔偿责任
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