- 多选题管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()。
- A 、效益下降
- B 、决策失灵
- C 、沟通不畅
- D 、组织不能发挥效率
- E 、缺乏创新

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【正确答案:B,C,D,E】
管理学家西斯克(Sisk)认为,当组织面临下列情况之一时,就是组织进行必须进行变革的征兆:决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新。所以本题正确答案是BCDE。

- 1 【单选题】为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 2 【单选题】为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
- A 、差异化战略
- B 、防御者战略
- C 、规模化战略
- D 、成本领先战略
- 3 【单选题】组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于( )。
- A 、贡献型
- B 、安分型
- C 、堕落型
- D 、冲锋型
- 4 【单选题】对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。
- A 、尽量使用主观性指标
- B 、尽量使用客观性指标
- C 、完全由人力资源部门自我总结
- D 、不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
- 5 【多选题】职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有()。
- A 、劳动力市场就业率
- B 、劳动力市场平均工资水平
- C 、组织的绩效指数变化
- D 、员工态度或知觉到的心理变化
- E 、个人或组织目标的达成程度
- 6 【单选题】美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是()。
- A 、身强力壮
- B 、自信
- C 、勇于冒险
- D 、聪明但不能过分聪明
- 7 【单选题】经济学家凯恩斯的货币需求理论认为()。
- A 、货币供给的数量决定物价水平
- B 、“流动性偏好”决定货币需求
- C 、恒久性收入越高,所需货币越多
- D 、货币供求的数量决定货币的价值
- 8 【多选题】经济学家凯恩斯提出的货市需求理论认为()。
- A 、货币需求由交易动机、预防动机、投机动机决定
- B 、恒久性收入越高,所需货币越多
- C 、当利率降到某一低点时,货币需求会无限增大,此时无人愿意持有债券,都愿意持有 货币
- D 、货币供求的数量决定物价水平
- E 、人力财富比例越高,所需准备的货币越多
- 9 【单选题】职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,()不属于评估其效果的标准。
- A 、员工就业率
- B 、个人或组织目标的达成程度
- C 、组织的绩效指数变化
- D 、态度或心理变化
- 10 【单选题】公共选择学派认为,选民在进行财政事务决策时,更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加,这种现象称为()。
- A 、财政幻觉
- B 、预算幻觉
- C 、超额负担
- D 、超额支出