- 单选题假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家,用这一测验对一个小样本,反复施测的结果显示了高度的不一致性,那么,你的报告中对这个测验的最适当的表述为( )。
- A 、这个测验是可靠的,但缺乏效度
- B 、这个测验是有效的,但不可靠
- C 、这个测验的价值值得怀疑
- D 、这个测验不具有文化公平性

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【正确答案:C】
信度指的是测量结果的稳定性程度,也称为稳定性。效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。题目的测验施测几次得到结果具有很高的不一致性,说明其信度不高。信度是效度的必要而不充分条件。信度不高的测验,效度也必然不会很高。

- 1 【简答题】怎样评估求助者一般心理健康水平?
- 2 【简答题】简述心理评估报告的评估程序。
- 3 【单选题】评估求助者一般心理健康水平时不正确的是( )。
- A 、可发现求助者在哪个心理活动的薄弱环节上产生问题
- B 、应逐个使用国内通用的诊断及鉴别诊断标准进行衡量
- C 、应选择有效的测评工具对求助者问题进行量化系统评估
- D 、应逐个使用“心理健康水平评估十项指标”进行衡量
- 4 【多选题】评估求助者一般心理健康水平时应遵循的原则是( )。
- A 、资料的分析必须按照规定程序进行并保证客观性
- B 、资料分析时不得给予任何关于最后诊断的暗示
- C 、资料分析时可在必要情况下临时实施矫治手段
- D 、可依据对方一般心理健康水平对矫治作出预测
- 5 【单选题】团体咨询效果评估的一般方法是( )。
- A 、迹象分析法
- B 、行为计量法
- C 、浮现综合法
- D 、成员互评法
- 6 【多选题】在团体评估中,选择标准化心理测验的根据有( )。
- A 、具有良好信度和效度的量表
- B 、考虑到团体成员文化背景的因素
- C 、符合团体咨询的目标
- D 、团体领导者熟悉的、方便可以得到的
- 7 【多选题】在治疗性团体评估中,指导者应关注团体成员的( )。
- A 、思维的改变
- B 、人际关系及沟通的改变
- C 、行为的改变
- D 、社会支持网络的建立
- 8 【单选题】评估求助者的一般心理健康水平的手段是()。
- A 、逐个使用国内通用的诊断及鉴别诊断标准进行衡量
- B 、选择有效的测评工具对求助者的问题进行质量系统控制
- C 、逐个使用国际通用的诊断及鉴别诊断标准进行衡量
- D 、逐个使用“心理健康水平评估十项指标”进行衡量
- 9 【多选题】对于该求助者,评估咨询效果的指标可以包括( )。
- A 、女友和求助者结婚
- B 、求助者开始认真工作
- C 、求助者负性情绪消失
- D 、求助者睡眠恢复正常
- 10 【多选题】对该求助者咨询效果评估的指标包括( )。
- A 、焦虑情绪缓解
- B 、强迫行为减少
- C 、头晕头痛症状减轻
- D 、工作效率提高
热门试题换一换
- “你感到紧张,对不对?”所属的提问类型是( )。
- 本案例中,如果使用合理情绪疗法,工作的重点是()。
- 案例十 下面是某求助者的MMPI的测验结果: 轻躁狂量表的K校正分应当是( )。
- 评估咨询效果时,评价的内容应以()为主。
- 请依据以上案例,回答以下问题:如何评定心理咨询的远期疗效?
- 按照我国量表协作组提供的资料,HAMA总分达到或超过29分,可能为()。
- 团体凝聚力对团体咨询顺利进展具有的作用包括()。
- “您说我是不是对女儿太苛刻了?我在来您这儿之前也读过一些心理学书,您说我这是不是就叫‘绝对化要求’?是不是违反了‘黄金规则’?”这段话中求助者出现的阻抗属于( )。
- 在本案例中,可能影响咨询效果的因素有哪些?

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