- 单选题企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法被称之为()。
- A 、组织结构
- B 、组织设计
- C 、战略计划
- D 、战略实施

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【正确答案:A】
组织结构是指企业采用的、按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法。

- 1 【单选题】企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法被称之为()。
- A 、组织结构
- B 、组织设计
- C 、战略计划
- D 、战略实施
- 2 【多选题】企业采购业务的不相容岗位至少包括()。
- A 、请购与审批
- B 、供应商的选择与审批
- C 、采购合同协议的拟订、审核与审批
- D 、采购、验收与相关记录
- 3 【多选题】按不相容职务分离的基本要求,担任被审计单位存货保管职务的人员不得再兼任的职务有( )。
- A 、存货的采购
- B 、存货的清查
- C 、存货的验收
- D 、存货处置的申请
- 4 【多选题】 按不相容职务分离的基本要求,担任被审计单位存货保管职务的人员不得再兼任的职务有( )。
- A 、 存货的采购
- B 、 存货的清查
- C 、 存货的验收
- D 、 存货处置的申请
- 5 【简答题】 分析该公司采用的业务单位战略类型,并简述采用该战略的优势和风险。
- 6 【多选题】 企业采购业务中的不相容职务至少包括( )。
- A 、请购与审批
- B 、供应商的选择与审批
- C 、采购合同协议的拟订、审核与审批
- D 、采购、验收与相关记录
- 7 【多选题】某企业不同的部门有不同的业务职能,职权和责任分派给不同的部门。下列关于该企业实行的组织结构的优点表述正确的有( )。
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- C 、有利于培养职能专家
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- 8 【单选题】不同的企业中采用书面文件的数量往往不同,企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的有()。
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- 9 【简答题】分析该公司采用的业务单位战略类型,并简述采用该战略的优势和风险。
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- A 、便于企业的持续成长
- B 、有利于培养职能专家
- C 、能更有效地优先考虑关键项目
- D 、能实现更好更快的地区决策
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