- 客观案例题
题干:陆先生目前每月工资8000元,扣减五险一金费用为800元,2018年11月,公司为激励员工制定了两套员工激励方案:甲方案是年底发年终奖8000元,与当月工资分开计税;乙方案是年底发年终奖8000元,与当月工资合并计税。根据以上材料回答以下题目。
题目:甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。 - A 、295
- B 、460
- C 、306
- D 、575
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【正确答案:C】
(1)12月陆先生固定工资应纳税额=[8000-(5000+800)]×3%=66 (元);
(2)年终奖为8000,每月应纳税额=8000÷12=667元,适用税率为3%,速算扣除数为0元,陆先生年终奖应纳税额=8000×3%= 240(元);
(3)陆先生12月的应纳税额合计为:66+240=306(元)。
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- 1 【客观案例题】乙方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、810
- B 、460
- C 、490
- D 、575
- 2 【客观案例题】甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、295
- B 、460
- C 、306
- D 、575
- 3 【客观案例题】乙方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、810
- B 、460
- C 、490
- D 、575
- 4 【客观案例题】甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、295
- B 、460
- C 、306
- D 、575
- 5 【客观案例题】乙方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、810
- B 、460
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- 6 【客观案例题】乙方案下,陆先生2019年应纳税额共计()元。
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- B 、1050
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- D 、1230
- 7 【客观案例题】甲方案下,陆先生2019年应纳税额共计()元。
- A 、900
- B 、1050
- C 、1125
- D 、1230
- 8 【客观案例题】乙方案下,陆先生2019年应纳税额共计()元。
- A 、900
- B 、1050
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- D 、1230
- 9 【客观案例题】甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、295
- B 、460
- C 、306
- D 、575
- 10 【客观案例题】乙方案下,陆先生12月应纳税额共计()元。
- A 、810
- B 、460
- C 、490
- D 、575
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