- 单选题股东与经营者发生冲突的原因是()。
- A 、信息不对称
- B 、股东不直接从事管理工作
- C 、地位不同
- D 、行为目标不一致

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【正确答案:D】
本题考点是财务目标与经营者。股东的目标是使股东财富最大化,千方百计要求经营者以最大的努力去完成这个目标。经营者也是最大合理效用的追求者,他们的行为目标与股东不一致,其具体目标为增加报酬、增加闲暇时间并力求避免风险。所以股东与经营者发生冲突的原因是行为目标不一致,选项D正确。

- 1 【单选题】股东和经营者发生冲突的根本原因在于()。
- A 、具体行为目标不一致
- B 、利益动机不同
- C 、掌握的信息不一致
- D 、在企业中的地位不同
- 2 【单选题】股东和经营者发生冲突的根本原因在于( )。
- A 、具体行为目标不一致
- B 、利益动机不同
- C 、掌握的信息不一致
- D 、在企业中的地位不同
- 3 【单选题】股东和经营者发生冲突的根本原因是()。
- A 、具体行为目标不一致
- B 、利益动机不同
- C 、掌握的信息不一致
- D 、在企业中的地位不同
- 4 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有( )。
- A 、给予经营者股票期权奖励
- B 、对经营者实行同定年薪制
- C 、要求经营者定期披露信息
- D 、聘请注册会计师审计财务报告
- 5 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的制度性措施有( )。
- A 、给予经营者股票期权奖励
- B 、对经营者实行固定年薪制
- C 、要求经营者定期披露信息
- D 、聘请注册会计师审计财务报告
- 6 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有( )。
- A 、给予经营者股票期权奖励
- B 、对经营者实行固定年薪制
- C 、要求经营者定期披露信息
- D 、聘请注册会计师审计财务报告
- 7 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可采取的措施有( )。
- A 、对经营者实行固定年薪制
- B 、要求经营者定期披露信息
- C 、给予经营者股票期权奖励
- D 、向公司派遣财务总监
- 8 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可采取的措施有( )。
- A 、对经营者实行固定年薪制
- B 、要求经营者定期披露信息
- C 、给予经营者股票期权奖励
- D 、聘请注册会计师审计财务报告
- 9 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可采取的措施有( )。
- A 、对经营者实行固定年薪制
- B 、要求经营者定期披露信息
- C 、给予经营者股票期权奖励
- D 、向公司派遣财务总监
- 10 【多选题】为防止经营者背离股东目标,股东可采取的措施有( )。
- A 、对经营者实行固定年薪制
- B 、要求经营者定期披露信息
- C 、给予经营者股票期权奖励
- D 、聘请注册会计师审计财务报告
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