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  • 案例分析题
    题干:自2023年初以来,希悦公司出现不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务的情况,2023年12月24日,经债权人申请,甲人民法院经审查裁定受理了希悦公司的破产清算申请,并指定了A破产清算事务所为管理人。管理人在清理希悦公司财产时发现下列情形:(1)2022年11月10日,希悦公司向如意公司借款20万元,借期1年;2023年9月10日,希悦公司提前向如意公司清偿了该笔借款。2024年1月15日,管理人提起诉讼,要求法院撤销该笔清偿。(2)希悦公司欠缴税款500万元、税收滞纳金50万元。其中,在2023年12月24日前因欠缴税款产生的滞纳金40万元,在2023年12月24日后因欠缴税款产生的滞纳金10万元。(3)2023年4月4日,希悦公司与欢喜公司签订了一份所有权保留的货物买卖合同,合同约定,欢喜公司分5期交付价款,2024年4月4日最后一笔价款清偿完毕后,欢喜公司取得货物所有权。2024年1月15日,管理人决定解除该合同,欢喜公司按照管理人的要求将货物予以交还管理人。欢喜公司是按照约定付款,欢喜公司以自己不存在违约行为为由,主张其已支付价款损失形成的债权作为共益债务清偿。(4)2023年5月5日,希悦公司自E公司处租来机器设备一台,租期1年;2023年10月10日,希悦公司擅自将该机器设备以市场价卖与不知情的F公司,该设备已交付。E公司向管理人请求取回该机器设备时,得知该设备已为F公司所有,遂要求将因设备损失形成的债权,作为共益债务清偿。(5)2023年6月份,希悦公司开始普遍拖欠职工工资,但公司财务总监张三利用职务便利照常领取加薪工资;2024年1月16日,管理人追回了张三所得的工资。张三对因返还工资形成的债权,要求按照拖欠职工工资进行清偿。要求:根据上述内容,分别回答下列问题:
    题目:根据事项(1)所示,法院是否可以撤销?并说明理由。
  • A 、null

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参考答案

【正确答案:null】

可以撤销。根据规定,破产申请受理前1年内债务人提前清偿的未到期债务,在破产申请受理前已经到期,管理人请求撤销该清偿行为的,人民法院不予支持。但是,该清偿行为发生在破产申请受理前6个月内且债务人有破产原因的除外。本题中,清偿行为发生在破产申请受理前6个月内且债务人有破产原因,故可以撤销。

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