找回密码

想起密码去登录

绑定手机号

依据《网络安全法》为保障您
相关功能的正常使用，账号需绑定手机

密码登录

微信登录

微信扫描二维码登录“帮考网”

还没账号？立即注册

微信登录

还没账号？立即注册

客观案例题
题干：A公司是一家成立于80年代的家用电器制造企业，企业曾经非常辉煌过，工厂职工近千人，但随着智能家用电器的兴起，A公司的产品销售情况越来越差，很多生产线处于停产状态。造成这种情况的根本原因是企业生产设备老化，同时企业的研发能力也很落后。大家都清楚，这样下去企业迟早倒闭关门。企业领导为了改变现状，从各方面筹集资金后引进了先进的生产设备，并计划大量招聘行业的优秀技术人员和生产人员，建设一条新的生产线，为企业的新发展打下基础。虽然企业有了新的面貌和生机，但在企业工作多年的老员工却忧心忡忡，担心自己的工作受到影响。根据以上资料，回答下列问题：
题目：该企业适合采用的组织对策是（）。
A 、延长现有员工的工作时间
B 、鼓励员工提前退休
C 、将技能不足的老员工替换到辅助性岗位上
D 、加强对现有人员的培训开发

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：B,C,D】

该企业所面临的是结构性失衡，选项A延长现有员工的工作时间，是属于需求大于供给的组织对策。

您可能感兴趣的试题

热门试题换一换

亿题库—让考试变得更简单

已有600万用户下载

O92aG