- 单选题()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
- A 、角色
- B 、压力
- C 、沟通
- D 、障碍
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A】
无论是在社会生活中还是在团体中,每个成员都会扮演一些特定的角色。角色是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。其他人对于某个角色所应具有的一贯行为表现的期望称为角色期望,来自他人的期望可能会对个体造成压力。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】村集体经济组织的所有者权益项目不包括( )。
- A 、资本
- B 、公积公益金
- C 、应付福利费
- D 、未分配收益
- 2 【多选题】集体经济组织作为集体资产的所有者和土地发包方,具有()等职能。
- A 、发展集体经济
- B 、统一生产和服务
- C 、协调利益关系
- D 、管理集体资产
- E 、组织生产服务
- 3 【单选题】( )是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
- A 、角色
- B 、压力
- C 、沟通
- D 、障碍
- 4 【多选题】社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。
- A 、个体认为自己的努力不容易被衡量
- B 、个体认为自己的努力得不到回报
- C 、团体工作容易出现"责任分散"
- D 、团体成员认为自己的努力是必不可少的
- E 、团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
- 5 【多选题】在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有( )。
- A 、使得个体的贡献可以被衡量和界定
- B 、使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
- C 、控制团体的规模
- D 、促进相互的信任度
- E 、利用反馈
- 6 【多选题】社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。
- A 、个体认为自己的努力不容易被衡量
- B 、个体认为自己的努力得不到回报
- C 、团体工作容易出现"责任分散"
- D 、团体成员认为自己的努力是必不可少的
- 7 【多选题】社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()。
- A 、个体认为自己的努力不容易被衡量
- B 、个体认为自己的努力得不到回报
- C 、团体工作容易出现“责任分散”
- D 、团体成员认为自己的努力是必不可少的
- E 、团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
- 8 【多选题】在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有()。
- A 、使得个体的贡献可以被衡量和界定
- B 、使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
- C 、控制团体的规模
- D 、促进相互的信任度
- E 、利用反馈
- 9 【多选题】社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有()。
- A 、个体认为自己的努力不容易被衡量
- B 、个体认为自己的努力得不到回报
- C 、团体工作容易出现“责任分散”
- D 、团体成员认为自己的努力是必不可少的
- E 、团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确
- 10 【单选题】()是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或者个人身份。
- A 、角色
- B 、压力
- C 、沟通
- D 、障碍
热门试题换一换
- 我国的行政复议是以()为基本的方式,以其他方式为补充。
- 关于焦点小组座谈法应用中需要注意的问题,下列说法正确的有()。
- 甲、乙二者的楼面地价分别为()元/平方米。
- 拖拉机每标准亩折旧额为______。
- 特殊就业群体包括()。
- 自然失业率大约在(),其存在并不影响充分就业的实现。
- 在不兑现的信用货币制度下,货币发行权主要集中于()。
- 关于行政处罚的适用的说法,正确的有()。
- 能够反映市场资金供求、物价变化和融资风险,是国家制定利率政策的重要依据的利率是()。
- 下列关于企业预防过劳死的对策和建议,正确的是()。
- 公司人力资源部若要对以后的培训与开发进行监督,正确的做法是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载