- 客观案例题
题干:某公司去年对组织机构进行了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率。员工的积极性下降,企业利润也由上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料回答以下问题。
题目:你可以选择的实用技术是( )。 - A 、目标管理法
- B 、头脑风暴法
- C 、问卷调查法
- D 、全面质量管理法
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参考答案
【正确答案:C】
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- C 、物资定额
- D 、费用定额
- 4 【客观案例题】该技术改造方案优化选择的方法是( )。
- A 、投资回收期法
- B 、追加投资回收期法
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- A 、投资回收期法
- B 、追加投资回收期法
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- 6 【多选题】技术改造方案优化选择的方法有( )。
- A 、投资回收期法
- B 、净现值法
- C 、追加投资回收期法
- D 、效益成本分析法
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- A 、初级技能
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- 8 【客观案例题】实施拆迁时,可以采用( )的补偿方式
- A 、政府统一安排
- B 、按被拆除房屋的重置价格进行补偿
- C 、产权调换与作价补偿相结合
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- 9 【客观案例题】实施征收时,可以采用( )的补偿方式。
- A 、房屋产权调换
- B 、货币补偿
- C 、按被征收房屋原先建设成本进行补偿
- D 、政府统一安排
- 10 【客观案例题】实施征收时,可以采用( )的补偿方式。
- A 、房屋产权调换
- B 、货币补偿
- C 、按被征收房屋原先建设成本进行补偿
- D 、政府统一安排