- 单选题在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损失的,( )。
- A 、发起人可以免除责任
- B 、发起人对公司承担赔偿责任
- C 、发起人对公司承担部分责任
- D 、投资者自行负责
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
对公司造成损失的,发起人应该承担责任。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】摩擦性失业是指由于()引起的失业。
- A 、市场信息不完全和工作变换
- B 、经济衰退和萧条导致需求不足
- C 、产业结构变动
- D 、季节变化
- 2 【单选题】根据《公司法》规定,设立股份公司,其发起人必须()以上在中国有住所。
- A 、1/5
- B 、1/4
- C 、1/3
- D 、1/2
- 3 【单选题】摩擦性失业是指由于()引起的失业。
- A 、市场信息不完全和工作变换
- B 、经济衰退和萧条导致需求不足
- C 、产业结构变动
- D 、季节变化
- 4 【单选题】在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损害的,( )。
- A 、发起人可以免除责任
- B 、发起人对公司承担赔偿责任
- C 、发起人对公司承担部分责任
- D 、投资者自行负责
- 5 【单选题】在订立合同过程中,因一方当事人的过失给对方造成损失所应承担的责任是( )。
- A 、违约责任
- B 、返还财产责任
- C 、不当得利责任
- D 、缔约过失责任
- 6 【多选题】该公司在人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
- A 、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
- B 、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
- C 、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
- D 、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
- 7 【单选题】我国《公司法》规定,设立股份公司,其发起人必须( )以上在中国有住所。
- A 、三分之一
- B 、四分之一
- C 、五分之一
- D 、一半
- 8 【客观案例题】该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该()。
- A 、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
- B 、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
- C 、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
- D 、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
- 9 【单选题】王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5 000万元被查处,根据我国公司法,对王某应处以( )万元的罚款。
- A 、50-250
- B 、50-500
- C 、250-750
- D 、250-1 000
- 10 【单选题】摩擦性失业是指由于()引起的失业。
- A 、市场信息不完全和工作变换
- B 、经济衰退和萧条导致需求不足
- C 、产业结构变动
- D 、季节变化
热门试题换一换
- 世界银行贷款的特点主要有()。
- 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告。
- 如果政府把经济增长和增加就业作为宏观经济政策的主要目标,就需要实行()。
- 企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员,这是指人力资源需求预测中的()。
- 该国的负债率为()。
- 在衡量财政收入的不同口径中,属于最小口径的是( )。
- 张某发明的一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金。该项奖金属于( )。
- 一家企业拟在金融市场上筹集长期资金,其可以选择的市场是()。
- 根据规定,企业编制的会计报表应当()
- 影响该企业生产能力的因素是()。
- 甲企业对洗涤剂产品采取的市场定位策略是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载