- 单选题关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
- A 、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
- B 、乙可以被劳务派遣公司派到某公司作临时性工作 1 年以上
- C 、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
- D 、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
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参考答案【正确答案：D】
本题考查劳务派遣的范围。
选项 A 劳务派遣只能从事临时性、辅助性或者替代性的工作。
选项 B，临时性岗位指存续时间不超过 6个月的工作岗位。
选项 C，被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低工资标准，向其按月支付报酬。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。
- A 、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
- B 、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
- C 、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
- D 、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
- E 、用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
- 2 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
- A 、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
- B 、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
- C 、劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
- D 、用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
- 3 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
- A 、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
- B 、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
- C 、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
- D 、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
- 4 【多选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
- A 、被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
- B 、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
- C 、劳务派遣用工的主要形式，可以用于临时性、替代性、辅助性岗位
- D 、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位协助工伤认定核实工作
- E 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限合同
- 5 【单选题】关于劳务派遣，下列说法正确的是（）。
- A 、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同
- B 、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元
- C 、派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费
- D 、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
- 6 【多选题】关于劳务派遣的说法，正确的有（）。
- A 、被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害，由用工单位申请工伤认定
- B 、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
- C 、劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
- D 、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
- E 、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
- 7 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
- A 、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
- B 、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
- C 、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
- D 、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
- 8 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
- A 、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
- B 、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
- C 、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
- D 、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
- 9 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
- A 、所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
- B 、劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
- C 、劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
- D 、用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
- 10 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
- A 、甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
- B 、乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
- C 、丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
- D 、劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
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