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客观案例题
题干：2019年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2019年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤。根据以上资料，回答下列问题：
题目：关于工伤认定的说法，正确的是（）。
A 、王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B 、劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C 、王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D 、王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法

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参考答案

【正确答案：B,C】

职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提岀工伤认定申请，并由劳动能力鉴定委员会出具鉴定伤残等级结果。

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