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  • 客观案例题
    题干：某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2022年销售额将比2021年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划、员工退休解聘计划和员工招聘计划。
    题目：该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法为（ ）。
  • A 、关键事件法
  • B 、管理人员接续计划法
  • C 、人员核查法
  • D 、马尔可夫模型法

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参考答案

【正确答案：B,C,D】

本题考查人力资源供给预测。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

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