- 单选题下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
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参考答案【正确答案：B】
本题考核用人单位不得解除劳动合同的情形。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
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- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
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- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
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- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 7 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 8 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 9 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 10 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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