- 单选题如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人,那么需要( )。
- A 、保证其完成大学本科教育
- B 、保证其完成专科教育
- C 、保证其接受义务教育
- D 、保证其接受外语教育
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参考答案【正确答案：C】
用人单位经过批准招用未满16周岁的未成年人时,要保障其接受义务教育的权力,并且保证他们的身心健康。
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- D 、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,应当重新订立劳动合同
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- A 、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
- B 、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
- C 、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
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- 8 【单选题】()是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
- A 、促进就业制度
- B 、劳动标准制度
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- D 、劳动监察和劳动争议处理制度
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- A 、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
- B 、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
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- D 、招用无合法身份证件的人员
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