参考答案

【正确答案：C】

本题考核战略稳定性与文化适应性。企业处理战略与文化关系的重点有以下几项:
(1)企业在进行重大决策时,必须考虑与企业基本使命的关系;
(2)发挥企业现有人员在战略变革中的作用;
(3)在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致;
(4)考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则。