- 综合题(主观)
题干:某股份有限公司(下称公司)于2006年6月在上海证券交易所上市。2007年以来,公司发生了下列事项:(1)2007年5月,董事赵某将所持公司股份20万股中的2万股卖出;2008年3月,董事钱某将所持公司股份10万股中的25000股卖出;董事孙某因出国定居,于2007年7月辞去董事职务,并于2008年3月将其所持公司股份5万股全部卖出。(2)监事李某于2007年4月9日以均价每股8元价格购买5万股公司股票,并于2007年9月10日以均价每股16元价格将上述股票全部卖出。(3)2007年5月12日,公司发布年度报告。为该公司年报出具审计报告的注册会计师周某于同年5月20日购买该公司股票1万股。(4)公司股东大会于2007年5月8日通过决议,由公司收购本公司股票900万股,即公司已发行股份总额的3%,用于奖励本公司职工。同年6月,公司从资本公积金中出资收购上述股票,并将其中的600万股转让给公司职工,剩余的300万股拟在2008年10月转让给即将被吸收合并于该公司的另一企业的职工。(5)2008年7月,公司决定拟以定向发行的方式引进外国战略投资者。双方签订的意向协议约定:第一,本次定向发行完成后,外国战略投资者首次投资取得公司已发行股份的8%;第二,外国战略投资者本次定向认购的股份在2年内不得转让。
题目:公司收购用于奖励职工的本公司股票数额是否符合法律规定?并说明理由。公司从资本公积金中出资收购用于奖励职工的本公司股票的行为是否符合法律规定?并说明理由。公司预留300万股股票拟在2008年10月转让其他职工的行为是否符合法律规定?并说明理由。

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①公司收购用于奖励职工的本公司股票符合规定。依据法律规定,将股份奖励给本公司职工,收购的本公司股份,不得超过本公司已发行股份总额的5%。本题中,收购数量为本公司已发行股份总额的3%,未超过5%。
②公司从资本公积金中出资收购用于奖励职工的本公司股票的行为不符合规定。依据法律规定,将股份奖励给本公司职工,用于收购的资金应当从公司税后利润中支出。
③公司预留300万股股票拟在2008年10月转让其他职工的行为不符合规定。依据法律规定,将股份奖励给本公司职工,所收购的股份应当在1年内转让给职工。
本题中,转让的期限超过了1年,因此是不符合规定的。

- 1 【综合题(主观)】A公司为上市公司,2010年1月1日,为奖励并激励高管人员,A公司与其管理层成员签署股份支付协议。A公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权,规定这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元价格购买100股A公司股票,A公司股票面值为每股1元。A公司该期权在授予日的公允价值为12元。2010年有10名管理人员离开A公司,A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2011年又有5名管理人员离开公司,A公司将管理人员离开比例修正为18%;2012年又有4名管理人员离开。2013年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求:(1)分别计算2010年~2012年每年计入当期费用的金额。(2)编制2010年~2013年与股份支付有关的会计分录。
- 2 【多选题】A上市公司为奖励本公司职工,从证券交易市场购入本公司的股票。在A上市公司尚未将该股票奖励职工之前而持有的本公司股份,下列表述符合《公司法》规定的有()。
- A 、不得行使表决权
- B 、公司收购后可以直接注销该股份
- C 、不得参与利润分配
- D 、收购的股份不得超过本公司已经发行股份总额的5%
- 3 【单选题】公司将回购的股份奖励给本公司职工的,不得超过本公司已发行股份总额的( )。
- A 、10%
- B 、15%
- C 、5%
- D 、20%
- 4 【单选题】甲上市公司为奖励本公司职工,拟收购本公司部分股份。如果甲上市公司已发行的股份总额为2.5亿股,则该公司可以收购的股份数额最多为( )万股。
- A 、250
- B 、500
- C 、1250
- D 、2500
- 5 【多选题】A上市公司为奖励本公司职工,从证券交易市场购入本公司的股票。在A上市公司尚未将该股票奖励职工之前而持有的本公司股份,下列表述符合《公司法》规定的有()。
- A 、不得行使表决权
- B 、公司收购后可以直接注销该股份
- C 、不得参与利润分配
- D 、收购的股份不得超过本公司已经发行股份总额的5%
- 6 【综合题(主观)】公司收购用于奖励职工的本公司股票数额是否符合法律规定?并说明理由。公司从资本公积金中出资收购用于奖励职工的本公司股票的行为是否符合法律规定?并说明理由。公司预留300万股股票拟在2011年10月转让其他职工的行为是否符合法律规定?并说明理由。
- 7 【案例分析题】公司收购用于奖励职工的本公司股票数额是否符合法律规定?并说明理由。公司从资本公积金中出资收购用于奖励职工的本公司股票的行为是否符合法律规定?并说明理由。公司预留300万股股票拟在2012年10月转让其他职工的行为是否符合法律规定?并说明理由。
- 8 【案例分析题】公司收购用于奖励职工的本公司股票数额是否符合法律规定?并说明理由。公司预留300万股股票拟在2008年10月转让给其他职工的行为是否符合法律规定?并说明理由。
- 9 【案例分析题】公司收购用于奖励职工的本公司股票数额是否符合法律规定?并说明理由。公司从资本公积金中出资收购用于奖励职工的本公司股票的行为是否符合法律规定?并说明理由。公司预留300万股股票拟在2008年10月转让给其他职工的行为是否符合法律规定?并说明理由。
- 10 【计算分析题】帮考公司为上市公司,2017年12月1日,为奖励并激励高管人员,帮考公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。2018年1月1日,帮考公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股10元价格购买200股帮考公司股票,帮考公司股票面值为每股1元。帮考公司该期权在2017年12月1日的公允价值为每份24元,2018年1日1日的公允价值为每份23元,2018年12月31日的公允价值为每份25元,2019年12月31日的公允价值为每份23元,2020年12月31日的公允价值为每份22元。2018年有8名管理人员离开帮考公司,帮考公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2019年又有7名管理人员离开公司,帮考公司将管理人员离开比例修正为18%;2020年又有5名管理人员离开。2020年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求:编制2017年12月1日至2020年12月31日与股份支付有关的会计分录。(答案中的金额单位用元表示)
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