- 判断题在规章制度和重大事项决定实施过程中,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案
【正确答案:A】
本题考核劳动规章制度的监督。
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