- 多选题关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()。
- A 、用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
- B 、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- C 、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
- E 、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
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参考答案【正确答案：B,D】
劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》应当订立无固定期限劳动合同的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
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- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
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- A 、用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
- B 、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- C 、用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
- E 、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 9 【多选题】关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是( )。
- A 、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
- B 、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- C 、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
- E 、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
- 10 【多选题】应当订立无固定期限劳动合同的情形包括( )。
- A 、续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
- B 、劳动者在用人单位连续工作满10年的
- C 、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
- D 、国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- E 、连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
