- 多选题为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（ ）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。
- A 、 从事接触职业病危害作业的劳动者
- B 、 在本单位因公负伤的劳动者
- C 、 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内
- D 、 女职工在孕期、产期、哺乳期
- E 、 距离法定退休年龄不足5年的
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参考答案【正确答案：C,D】
用人单位不得解除劳动合同的情形:
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
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- D 、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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- A 、禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
- B 、禁止安排怀孕女职工延长工作时间
- C 、禁止安排怀孕女职工夜班劳动
- D 、女职工生育享受不少于90天产假
- 7 【单选题】以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
- A 、禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
- B 、禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
- C 、用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
- D 、未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
- 8 【多选题】为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（ ）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。
- A 、从事接触职业病危害作业的劳动者
- B 、在本单位因公负伤的劳动者
- C 、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内
- D 、女职工在孕期、产期、哺乳期
- E 、距离法定退休年龄不足5年的
- 9 【单选题】根据我国《劳动法》有关规定，对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是（）。
- A 、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
- B 、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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- D 、女职工生育享受不少于90天的产假
- 10 【多选题】为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（ ）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。
- A 、从事接触职业病危害作业的劳动者
- B 、在本单位因公负伤的劳动者
- C 、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内
- D 、女职工在孕期、产期、哺乳期
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