- 单选题稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

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【正确答案:C】
董事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作 。

- 1 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 2 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 3 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 4 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 5 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 6 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 7 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 8 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
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- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 9 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
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- C 、管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作
- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
- 10 【单选题】稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
- A 、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随着所有风险类型进行调整
- B 、薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
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- D 、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
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