- 多选题依照相关法律的规定，劳动争议的解决途径有( )。
- A 、赔偿
- B 、协商
- C 、调解
- D 、仲裁
- E 、诉讼
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C,D,E】
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- A 、2个月
- B 、6个月
- C 、1年
- D 、2年
- 2 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 3 【单选题】我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。
- A 、劳动争议调解委员会强制执行
- B 、劳动争议仲裁委员会强制执行
- C 、人民法院强制执行
- D 、劳动行政部门强制执行
- 4 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 5 【单选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是( )。
- A 、诚实信用原则
- B 、合议原则
- C 、公正原则
- D 、公平原则
- 6 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，主要包括( )等。
- A 、或裁或审原则
- B 、一次裁决原则
- C 、合理原则
- D 、合议原则
- E 、强制原则
- 7 【单选题】除法律另有规定外,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()内,可以向人民法院起诉。
- A 、5日
- B 、10日
- C 、15日
- D 、20日
- 8 【多选题】劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,其是劳动争议仲裁的特有原则,反映了劳动争议仲裁的本质要求,主要包括( )。
- A 、一次裁决原则
- B 、强制原则
- C 、合议原则
- D 、诚实信用原则
- E 、公正原则
- 9 【单选题】依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
- A 、因休息休假发生的争议
- B 、因经济补偿发生的争议
- C 、因劳动保护发生的争议
- D 、因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
- 10 【单选题】按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是（）。
- A 、实行计件工资的，不受日工作时间的限制
- B 、建筑工人可实行综合计算工作时间
- C 、企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
- D 、发生自然灾害、事故等需要紧急处理，延长工作时间依旧受到限制
热门试题换一换
- 多层小砌块房屋的女儿墙高度最小超过( )m时，应增设锚固于顶层圈梁的构造柱或芯柱.
- 该工程施工项目经理部制定的关键技术的管理工作程序是否妥当?如不妥,请改正。
- 如果3月15日指导价格调整为每吨360元,乙于3月31日交货,则甲最终应付总款为( )元。
- 根据《招标投标法》和《工程建设项目施工招标投标办法》的规定,招标人在对潜在的投标人进行资质审查,并将审查结果通知各潜在的投标人之后应当进行的下一步行动应该是( )。
- 根据场景(三),回答下列问题:根据《合同法》规定,国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为( )年。
- ( )有效时,必须是精神不健康的限制民事行为能力的人订立的。
- 施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由()承担,或者按照合同约定执行。
- 将项目总施工成本分解到单项工程和单位工程中,再进一步分解为分部工程和分项工程,该种施工成本计划的编制方式属于()
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
KKKD