- 单选题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5

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【正确答案:B】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

- 1 【单选题】劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为( )。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 2 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 3 【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的( ),按照用工单位所在地的标准执行。
- A 、劳动期限和劳动范围
- B 、劳动报酬和劳动条件
- C 、劳动保障和劳动条件
- D 、劳动范围和劳动保障
- 4 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 5 【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的( ),按照用工单位所在地的标准执行。
- A 、劳动期限和劳动范围
- B 、劳动报酬和劳动条件
- C 、劳动保障和劳动条件
- D 、劳动范围和劳动保障
- 6 【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是()
- A 、按用工单位所在地的标准
- B 、按派遣单位所在地的标准
- C 、派遣单位与劳动者约定
- D 、派遣单位与用工单位约定
- 7 【单选题】劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同最低期限为()。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
- 8 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 9 【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的( ),按照用工单位所在地的标准执行。
- A 、劳动期限和劳动范围
- B 、劳动报酬和劳动条件
- C 、劳动保障和劳动条件
- D 、劳动范围和劳动保障
- 10 【单选题】劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为( )年。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
- D 、5年
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