- 单选题关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则,下列陈述不正确的是( )。
- A 、企业代表由企业领导层推举
- B 、企业职工代表可由全体职工推举产生
- C 、职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生
- D 、调解委员会主任可由工会成员或者双方推举的人员担任

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【正确答案:A】
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:"企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由~f:会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定,企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。"

- 1 【单选题】关于劳动争议调解,下列说法错误的是( )。
- A 、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,不具有劳动合同的约束力,但可以作为人民法院裁判的根据
- B 、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理
- C 、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
- D 、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
- 2 【单选题】劳动争议调解委员会遵循双方当事人( )原则进行调解。
- A 、被动.
- B 、主动
- C 、自主
- D 、自愿
- 3 【单选题】劳动争议调解委员会主任由( )担任。
- A 、工会代表
- B 、党代表
- C 、职工代表
- D 、用人单位代表
- 4 【多选题】关于劳动争议调解应当遵循的原则,下列说法正确的有( )。
- A 、劳动争议调解委员遵循双方当事人自愿原则进行调解
- B 、主要运用国家的法律,运用民主讨论的方法,说服教育的方法调解劳动纠纷
- C 、调解劳动纠纷时,在双方认识一致的前提下,应动员自愿协商后达成协议
- D 、经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行
- E 、调解不成的,当事人在规定的期限内,应向人民法院起诉
- 5 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 6 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 7 【单选题】企业劳动争议调解委员会由( )和企业代表组成。
- A 、工会代表
- B 、全体职工
- C 、职工代表
- D 、企业负责人
- 8 【单选题】劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的( )日内做出。
- A 、45
- B 、30
- C 、15
- D 、7
- 9 【单选题】劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提交( )仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
- A 、口头
- B 、正式
- C 、书面.
- D 、非正式
- 10 【多选题】劳动争议调解组织的调解员应当由( )的成年公民担任。
- A 、公道正派
- B 、联系群众
- C 、热心调解工作
- D 、并具有一定法律知识
- E 、具有一定政策水平和文化水平
热门试题换一换
- ()是指经过法定程序编制、审查、批准的,以收支一览表形式表现的政府财政收支计划。
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