- 多选题在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（）。
- A 、员工职业资格证书
- B 、员工身份证复印件
- C 、出勤记录单
- D 、企业规章制度文本
- E 、绩效明细表
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参考答案【正确答案：C,E】
《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。由此可见，CE应由用人单位提交。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在劳动争议仲裁中,发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其()作为共同当事人。
- A 、出资人、开办单位或主管部门
- B 、下属单位、开办单位或主管部门
- C 、合伙人、开办单位或出资人
- D 、出资人、合伙人或主管部门
- 2 【单选题】劳动争议属于（ ）。
- A 、行政争议
- B 、民事争议
- C 、刑事争议
- D 、劳动保障争议
- 3 【单选题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。
- A 、应由用人单位交纳
- B 、无须交纳
- C 、应由败诉一方交纳
- D 、应由提出仲裁申请的一方交纳
- 4 【单选题】用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 5 【单选题】用人单位有证据证明,劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 6 【单选题】用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 7 【单选题】下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
- A 、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
- B 、发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
- C 、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
- D 、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
- 8 【单选题】下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
- A 、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B 、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C 、小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
- D 、小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议
- 9 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（）
- A 、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
- B 、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
- C 、企业与其职工因借款发生的争议
- D 、企业与其职工因休息休假发生的争议
- 10 【单选题】关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
- A 、发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任
- B 、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
- C 、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
- D 、劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据
